Een werkgever is verplicht tijdens de duur van de ziekte het loon van een zieke werknemer door te betalen (wettelijk gezien is dit dan 70% van het loon, maar vaak via een CAO zelfs 100%). Een werkgever zal dan ook graag zien dat een zieke werknemer snel weer op het werk verschijnt.
Veelal kunnen werkgever van wie de werknemer echt ziek is, daar begrip voor opbrengen. Anders is dit in het geval de werknemer niet echt ziek is, maar doet alsof. Dit kan gebeuren op het moment dat de werknemer om wat voor een reden dan ook gewoon geen zin heeft om te werken. Ook komt het veelvuldig voor dat een werknemer weliswaar ziek is, maar deze ziekte niet dermate is dat in helemaal niet gewerkt kan worden.
Voor dit soort gevallen heeft arbeidsrechtzeist.nl een stappenplan ontwikkeld, die kan worden ingezet in uw voordeel.
Op zoek naar een oplossing? Bel ons voor een vrijblijvend orienterend gesprek op 030-698 20 30.